권영진 대구시장은 9월 정례조회에서 “추석명절이 있는 새로운 달에 접어들어 주위 어려운 사람을 걱정하고 살피는 것이 공직자의 소명”이라며 “앞으로 펼쳐질 대구에서 여러 행사, 막바지 국비확보 등 지금 이 순간 여러분들이 고생하고 노력하는 만큼 대구시민에게 행복으로 돌려 줄 수 있으며, 나의 작은 수고가 250만 대구시민의 행복이 될 수 있다는 자부심으로 최선을 다해 줄 것”을 당부했다.

권영진 시장은 “지난 8월 25일에 그동안 남부권 5개 시·도민과 국민의 염원이었던 남부권 신공항 문제에 대해 신공항의 필요성에 대한 수요조사 결과가 발표된 이후 지나친 유치 경쟁이 일어나고 있다.”라고 말하면서,

“남부권 신공항은 특정 지역의 공항이 아니라 남부권 경제공동체의 중심이 될 수 있고, 남부권 시도민의접근이 용이한 지역이 당연하며, 남부권 신공항의 정신과 원칙이 훼손되어서는 안 되고, 남부권 신공항은대한민국이 함께 사는 길이다.”라고 강하게 강조했다.

또 “남부권 신공항은 수도권과 경쟁할 수 있는 하나의 경제공동체를 만들고, 상생·경쟁하면서 균형 있게 발전하여 해외와 경쟁하자는 것이 정신이고 취지이며, 대구시 공무원 각자가 신공항 유치에 홍보맨이 되어달라.”고 당부했다.

한편, 권 시장은 취임 후 첫 인사에 있어 “인사의 최종책임은 다른 사람이 지는 것이 아니라 시장이 지는 것이고, 적재적소의 인사 원칙과 불편부당이 없어야 한다는 인사 상식을 지키기 위해 많은 고민을 했다.”라며 “대구가 변화와 혁신이라는 인사의 큰 정신을 온전히 담기에는 한계가 있었다.”라고 말했다.

“오랫동안 익숙한 관행을 새로운 시장이 가능하면 하루아침에 바꾸기에는 한계가 있었고, 그동안의 존중할 부분에 대해서는 존중한 부분도 있었으며, 연공서열은 인정하지 않고 상하 간 업무성과에 있어서 발탁인사에 초점을 맞추었으나 한계가 있었다.”라고 덧붙였다.

권 시장은 또 “직무대리가 당연직 승진으로 내려오는 관행이 있었고, 전면적 부정은 할 수 없었다.”라며 “직무대리는 당연직 승진으로 굳어져서는 안 되고, 직무대리는 직무대리일 뿐 일할 수 있는 큰 기회를 주는 것이며, 이러한 기회를 잘 살리는 경우 승진을 하게 된다.”라고 말하면서 “누구에게나 열심히 일하고 조직이 열심히 일할 수 있는 분위기를 만든 사람들에게 기회가 주어 질 것이다.”라고 거듭 강조했다.

“이번 4급 이상 인사에 있어서 시간만 지나면 승진이 되는 관행은 타파해야 한다.”라며 “앞으로 이런 관행도 철폐하겠으며, 열심히 일한 자, 성과를 낸 자, 주변으로부터 존경받는 자에게 승진의 기회를 주겠다.”라고 말하면서 모든 사람에게 공평한 승진 기회와 그동안의 관행에 대한 타파 의지를 보여 주기 위해 인사를 단행했다고 밝혔다.

“그동안 소수직렬이 너무 배제되어 있었으며, 소수직렬을 배려하여 인사에 반영하고자 노력하였다.”라며 “그동안 보직인사 과정에서 기술직·행정직의 엄격한 구분으로 서로의 장점을 발휘하지 못하는 조직문화를 나타내었다.”라면서 “앞으로 기술직과 행정직이 함께 일하여 시너지 효과를 높이도록 노력하겠다.”라고 덧붙였다.

한편, 권 시장은 “내년 4월 세계 각국의 지도자들이 참여하는 세계물포럼 행사에 대해 사전 준비와 시민적 에너지를모아 행사를 준비하고, 시민에게 알리고 마음을 모으는 데 지금부터 준비해야 한다.”라며 “추석명절을 계기로 대구를찾는 출향인사, 손님들에게 개최 사실과 의미를 알려 대구가 주관하는 성공적인 국제행사가 될 수 있도록 철저한 준비와 노력”을 당부했다.

끝으로, 권 시장은 “지난 8월 집중호우와 폭염으로 타 지역에 발생한 재난에 비해 대구는 축복받은 도시인 것 같다. 대구의 더위는 대구 사람들의 열정이고, 더위 속에 남들을 배려하는 마음을 키워 주는 자연의 선물이고, 대구의 더위는불편한 것만이 아니라 우리에게 새로운 축복을 주는 것”이라며 “부족한 것들과 잘못되었다고 생각하는 것들을 고쳐가고채워가는 것이 필요하고, 우리 속의 긍정의 힘을 잊지 말 것”을 주문했다.

김양수기자